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Offres d'emploi › Normandie

Opérateur de Processus de Fabrication Agroalimentaire (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Clécy 14570
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Avec Synergie, développez vos compétences et donnez de l'élan à votre parcours Plusieurs postes sont à pourvoir au sein des différents ateliers de fabrication SERVICE FABRICATION

Votre mission consiste à participer aux différentes étapes de transformation du lait et de fabrication des fromages, dans le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.

SERVICE AFFINAGE

Vous assurez le suivi des produits en cours d'affinage, réalisez les manipulations nécessaires et veillez au respect des spécificités de chaque fromage.

L'environnement de votre poste de travail Chaud et humide.

Horaires Journée et/ou 2*8 selon l'activité.

Possibilité de travailler le samedi en fonction des besoins de production.

Description du profil :

Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.

Dynamisme, rigueur et motivation sont autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Possibilité de travailler le samedi en fonction des besoins de production. »
Source : texte de l'annonce
LieuClécy 14570
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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