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MONTEUR ECHAFAUDEUR H/F

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Offre d'emploi : MONTEUR ECHAFAUDEUR H/F à Angoulême (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

Intérim

Lieu: Angoulême 16000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence TRIANGLE Solutions RH France 19 bvd de Bretagne à Angoulême recrute pour l'un de ses clients des échafaudeurs professionnels H/F sur le secteur d'Angoulême.
Vos missions :
Montage, transformation et démontage d'échafaudages fixes et multidirectionnels.
Lecture de plans et respect des notes de calcul.
Mise en sécurité et balisage des zones d'intervention.
Vérification de la conformité des structures avant utilisation.
Respect strict des règles de sécurité et du travail en hauteur.
Intervention sur des chantiers variés auprès de professionnels du bâtiment et de l'industrie.
vous pouvez être amené a partir en déplacement

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 — « vous pouvez être amené a partir en déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?