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MONTEUR - CÂBLEUR (F/H)

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Offre d'emploi : MONTEUR - CÂBLEUR (F/H) à Benfeld (67), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Benfeld 67230
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteRattaché(e) au responsable de production, vous assurez le montage et le câblage des armoires et tableaux électriques, de la préparation à la vérification finale. Vos principales responsabilités incluent :- Lecture de schémas électriques et de plans d'implantation ;- Dimensionnement et assemblage des supports ;- Préparation, cheminement et raccordement de câbles ;- Montage des composants ;- Contrôle qualité du câblage par rapport au plan

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Le marché de monteur — Bas-Rhin (67)

11 offres de monteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 21 en Grand Est, 164 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de monteur dans le département : WOLF INTERIM NORD ALSACE - Molsheim, Actua Hoerdt, Adecco France.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Benfeld 67230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?