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MONTEUR H/F

CONNECTT GRAND EST recrute : MONTEUR H/F à Isles-sur-Suippe (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CONNECTT GRAND ESTPubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Isles-sur-Suippe 51110
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Réaliser le montage et l'assemblage de pièces et d'équipements.
- Lire et interpréter les plans et documents techniques.
- Effectuer le positionnement et l'ajustement des différents éléments.
- Utiliser les outils et équipements nécessaires au montage.
- Vérifier la conformité et la qualité des assemblages réalisés.
- Identifier et corriger les éventuelles anomalies.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez idéalement une première expérience en montage ou assemblage.
- Vous êtes à l'aise avec les outils manuels et électroportatifs.
- Vous savez lire des plans techniques.
- Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et minutieux(se).
- Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe.

Conditions du poste :

- Poste : Monteur (H/F)
- Lieu : Isles-sur-Suippe (51)
- Contrat : Intérim
- Rémunération : Selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuIsles-sur-Suippe 51110
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une première expérience en montage ou assemblage. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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