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MONTEUR H/F

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ACTUA ROSHEIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Actua Rosheim
Lieu: Benfeld 67230
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Primes
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Postes de Monteur basés à Benfeld - Mission intérim?? L'agence d'emplois ACTUA ROSHEIM recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de la performance électrique basse tension, des profils techniques souhaitant s'investir sur le long terme.
Vos missions principales :
- Montage et assemblage de sous-ensembles et d'appareils électriques, avec vérification par autocontrôle
- Montage et précâblage de coffrets et armoires électriques en atelier, en respectant les plans techniques et les normes qualité
- Montage de coffrets sur lignes standards
- Autocontrôle systématique de vos réalisations pour garantir conformité et qualité

Démarrage rapide - Intérim longue durée possible Lieu : Benfeld Horaires : Équipe du matin ou d'après-midi
Les avantages proposés :
- Taux horaire : 12.66 EUR brut/heure
- Prime d'équipe : 1,01 EUR/heure
- Complément de nuit : 2,53 EUR/jour (pour les heures entre 5h-6h et 20h-21h)
- Indemnités de déplacement selon la distance domicile/travail
- Accès au restaurant d'entreprise :
- Équipe du matin : accès après 13h00
- Équipe d'après-midi : accès avant 13h00

Parcours d'intégration structuré et bienveillant :
Entretien sur site une fois le CV validé :
- Visite du poste
- Échange avec le service RH
- Rencontre avec le responsable d'atelier

Le jour de votre démarrage, vous participez à une journée in-boarding complète (8h30 - 15h30) comprenant :
- Présentation du groupe SOCOMEC et des différents sites
- Formation sécurité et règles de vie en atelier
- Présentation des procédures internes et valeurs du groupe
- Accueil en atelier par l'équipe??? Déjeuner pris en charge et partagé avec les nouveaux arrivants

Profil recherché :
- CAP/BEP et BAC PRO Electrotechnique
- Minutieux(se), méthodique et à l'aise avec les outils manuels
- Connaissance du domaine électrique ou expérience similaire appréciée
- Lecture de plans électriques est un plus
- Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité indispensables

Vous cherchez une mission technique au sein d'un environnement structuré et dynamique Postulez dès maintenant auprès de l'agence ACTUA ROSHEIM et rejoignez une entreprise qui valorise l'humain et l'expertise !

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Le marché de monteur — Bas-Rhin (67)

4 offres de monteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 6 en Grand Est, 69 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de monteur dans le département : WOLF INTERIM NORD ALSACE - Molsheim, Actua Rosheim, Actua Colmar.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Complément de nuit : 2,53 EUR/jour (pour les heures entre 5h-6h et 20h-21h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Benfeld 67230 — « Indemnités de déplacement selon la distance domicile/travail » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage rapide » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de monteur en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 880 € et 2 090 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissance du domaine électrique ou expérience similaire appréciée »
« Lecture de plans électriques est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'équipe

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).