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Offres d'emploi › Île-de-France › Ulis

Monteur-Câbleur Électrotechnique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Ulis 91940
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse
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Description du poste

La société conçoit et fabrique des systèmes LED, notamment par voie optique.
L'entreprise est une filiale d'un Groupe international et emploie 50 personnes.
Elle propose des produits made in France à ses clients à l'international, tout type de structure confondu (TPE/GE).
L'organisation souhaite se développer et propose de beaux parcours de carrière si recherchés.
En tant que Monteur/Câbleur Électrotechnique, voici vos missions :

Effectuer les opérations de pose et de montage de composants et d'équipements sur des tableaux ou armoires électriques, dans le respect des règles de l'art,
Vérifier les équipements avant montage en fonction des informations mentionnées sur le plan électrique et contrôler la conformité du montage, en choisissant notamment l'outillage et les procédures adaptées,
Couper, dénuder les fils et câbles et effectuer les raccordements selon la procédure décrite dans les documents techniques et selon les règles de l'art,
Réaliser des modifications sur les schémas de la Direction Industrielle si besoin,
Renseigner votre activité dans les systèmes d'information et les documents internes de suivi des travaux,
Tenir quotidiennement informé le Chef de service du déroulement de votre mission et des éventuelles difficultés rencontrées.

Salaire : K € Bruts/an.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuUlis 91940
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'organisation souhaite se développer et propose de beaux parcours de carrière si recherchés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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