Offres d'emploi › Île-de-France › Ulis
Chef d'Équipe de Câblage Électronique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Ulis 91940
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse
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Description du poste
La société conçoit et fabrique des systèmes LED, notamment par voie optique. L'entreprise est une filiale d'un Groupe international et emploie 50 personnes. Elle propose des produits made in France à ses clients à l'international, tout type de structure confondu (TPE/GE). L'organisation souhaite se développer et propose de beaux parcours de carrière si recherchés. En tant que Chef d'Équipe de Câblage Électronique, le poste est orienté terrain, voici vos missions :
Réaliser le montage, le câblage, la programmation et le calibrage des équipements,
Organiser le travail de votre équipe de production industrielle, composée d'une vingtaine de collaborateurs,
Animer l'équipe autour des rituels quotidiens (qualité, sécurité, délais),
Réaliser et faire respecter l'ensemble des standards de production,
Garantir la transmission des informations au sein de votre équipe et auprès des autres services de l'entreprise,
Tenir à jour les indicateurs de votre zone.
Salaire : K€ bruts/an, tickets restaurants 9 €/jours (part salariale 3,6€/jours), prime annuelle, remboursement des frais de transport à 75%.
Réaliser le montage, le câblage, la programmation et le calibrage des équipements,
Organiser le travail de votre équipe de production industrielle, composée d'une vingtaine de collaborateurs,
Animer l'équipe autour des rituels quotidiens (qualité, sécurité, délais),
Réaliser et faire respecter l'ensemble des standards de production,
Garantir la transmission des informations au sein de votre équipe et auprès des autres services de l'entreprise,
Tenir à jour les indicateurs de votre zone.
Salaire : K€ bruts/an, tickets restaurants 9 €/jours (part salariale 3,6€/jours), prime annuelle, remboursement des frais de transport à 75%.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | « Salaire : K€ bruts/an, tickets restaurants 9 €/jours (part salariale 3,6€/jours), prime annuelle, remboursement des frais de transport à 75%. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ulis 91940 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « L'organisation souhaite se développer et propose de beaux parcours de carrière si recherchés. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants · prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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