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Moniteur éducateur (H/F)
Adjointe de direction DITEP EST recrute : Moniteur éducateur (H/F) à Saint-André (97), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Adjointe de direction DITEP EST
- Lieu
- Saint-André 97440
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Un Moniteur éducateur (H/F)
En CDD de remplacement à temps plein à pouvoir dans l'immédiat
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle enfance et par délégation du Directeur Adjoint et de l'Adjointe de direction, et/ou du chef de service éducatif, le moniteur éducateur(rice) contribue à :
Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement du jeune dans un cadre d'action définit par le cadre réglementaire et le projet institutionnel ;
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis ;
Mener des actions collectives ou individuelles en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement des jeunes, et selon les modalités déclinées (ambulatoire, institutionnelle, internat, séquentielle.) ;
Etre capable de garantir un cadre de fonctionnement avec conviction et cohérence tout en l'adaptant en considérant les problématiques des jeunes accompagnés.
Compétences:
Sensibilité aux questions d'interculturalité ;
Capacité d'adaptation et d'autonomie ;
Capacité de travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacités d'analyse et d'élaboration de diagnostics, de bilans éducatifs ;
Rédaction, animation et évaluation de projets adaptés ;
Capacité à appréhender la personne accompagnée dans sa globalité (sociale, familiale et culturelle) ;
Maitrise des outils de communication (informatique, mail, internet logiciels de saisie des données, dossier unique informatisé...) ;
Activités :
Le moniteur éducateur(trice) établit une relation éducative avec chaque jeune et avec les groupes qu'il accompagne, par la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension ;
Il/elle anime et régule la vie quotidienne du groupe, afin de susciter une dynamique structurante, entre individuel et collectif, ambulatoire et institution ;
Il/elle favorise le bien-être de chaque jeune, par l'exploration de son environnement ;
Il/elle collabore avec l'entourage (familles, partenaires), dans l'optique d'optimiser l'accompagnement ;
En collaboration avec l'équipe et en cohérence avec le projet d'établissement, il/elle propose, anime ou accompagne sur des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture, dans et hors les murs de l'institution ;
Le moniteur éducateur(trice) participe à la dynamique institutionnelle en étant force de propositions et en participant aux instances réflexives et réglementaires.
Profil :
Le poste s'adresse à un moniteur éducateur (H/F) diplômé d'état exigé et justifiant d'une expérience significative auprès d'un public d'enfants et adolescents en grande difficulté. Le/la candidate devra justifier d'une connaissance du travail institutionnel en pluridisciplinarité et en ambulatoire au sein d'un DITEP et/ou établissement similaire.
Permis B en cours de validité exigé.
Adresser C.V et lettre de motivation à :
Madame Christine CAMATCHY, Adjointe de direction DITEP EST James Marangé
147 Allée des Cocos 97440 Saint André
Email : christine.camatchy@apajh.re; recrutementditep@apajh.re;
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Le marché de moniteur éducateur — La Réunion (974)
- 5 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 8 en La Réunion, 380 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 360 € (sur 140 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 40 % Autre, 40 % CDD, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Mairie, APAJH - E.A.N.M Résidence Pierre RODDIER, Adjointe de direction DITEP EST.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-André 97440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le poste s'adresse à un moniteur éducateur (H/F) diplômé d'état exigé et justifiant d'une expérience significative auprès d'un public d'enfants et adolescents en grande difficulté. »
- « Permis B en cours de validité exigé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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