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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul

Responsable commercial centre de formation (H/F)

DISCIPLINA recrute : Responsable commercial centre de formation (H/F) à Saint-Paul (97), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

DISCIPLINAPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Disciplina
Lieu
Saint-Paul 97411
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 Mois
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Informations sur le poste
- Secteur d'activité : Centre de formation
- Localisation : Saint-Paul
- Missions :
Prospection téléphonique et physique, fidélisation de nouveaux clients potentiels, gestion du portefeuille clients, démarcher les entreprises, préparation des réunions commerciales, suivi des données sur le logiciel interne, ...

- Compétences :
Bonne présentation, bonne élocution, esprit d'équipe, analyse des besoins des clients, sens du service et de la communication, maîtrise de l'outil informatique, aisance téléphonique, autonomie etc, ...
- Horaires de travail : 35h00 du lundi au vendredi

Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de travail : 35h00 du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Paul 97411
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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