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Offres d'emploi › Guyane › Saint-Laurent-du-Maroni

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Saint-Laurent-du-Maroni 97320
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
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Description du poste

L'EPNAK recherche des moniteurs éducateurs pour le dispositif AROUMAN, qui couvre l'ouest de la Guyane. Ce dispositif s'inscrit dans le cadre de la protection de l'enfance et propose une gamme de services : le SAU (Service d'Accueil d'Urgence), le SSAF (Service d'Accompagnement des Assistants Familiaux), la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) et le SAF (Service d'Accueil Familial). Ces services ont pour mission générale d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Le dispositif fonctionne 24 heures sur 24 et 365 jours par an.

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est un établissement spécialisé dans l'accueil temporaire de mineurs en danger, conformément à l'article 375 du code civil (habilitation unique). Les mineurs accueillis y résident en internat pendant la durée de leur contrat, tel que décidé par le juge.

Le Service d'Accompagnement des Assistants Familiaux encadre et accompagne les enfants confiés en famille d'accueil.

Mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes vulnérables, afin de favoriser leur sociabilisation.

Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions seront :

* Établir une relation de confiance avec chaque personne, en faisant preuve de disponibilité, d'écoute, d'observation et de compréhension ;
* Identifier et analyser les besoins et attentes, tout en participant au développement socio-éducatif de la personne dont vous aurez la charge ;
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés ;
* Garantir l'intégrité physique et psychique des personnes dont vous avez la responsabilité, en assurant leur sécurité, celle de leurs biens et en gérant les situations conflictuelles ou à risque ;
* Collaborer et maintenir les liens avec les familles et/ou les représentants légaux ;
* Accompagner la personne dans son épanouissement personnel et transmettre les règles sociales essentielles pour son intégration en tant que citoyen ;
* Organiser et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et socio-culturelles ;
* Vous investir activement dans la vie et le projet de l'unité.

Vous possédez le diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) et, de préférence, une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance.

Vos atouts incluent : la capacité à travailler en équipe, un bon sens de la communication et de l'organisation, ainsi qu'une aisance rédactionnelle. La maîtrise de l'outil informatique, notamment la suite PACK OFFICE, est également requise.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail les week-ends et jours fériés
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Laurent-du-Maroni 97320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maîtrise de l'outil informatique, notamment la suite PACK OFFICE, est également requise. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez le diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) et, de préférence, une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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