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Moniteur - Educateur (H/F)

Domino RH - Care Nîmes recrute : Moniteur - Educateur (H/F) à Pont-Saint-Esprit (30), Intérim - 1 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Selon Convention Collective. Offre publiée le 16 octobre 2026.

Domino RH - Care NîmesPubliée le 16 octobre 2026
Intérim
Lieu
Pont-Saint-Esprit 30130
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Selon Convention Collective
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence DOMINO CARE NIMES recrute des profils moniteurs éducateurs H/F diplômés en intérim ou CDD pour intervenir au sein de nos établissements partenaires sur le secteur de Pont-saint-esprit(30) et ses alentours.

Vos missions :

En qualité de moniteur éducateur H/F, vous serez amené(e) à :

- Soutenir les usagers dans leur parcours d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle, en valorisant leurs compétences et leur potentiel
- Les conseiller dans la construction de leurs projets, qu'ils soient professionnels ou personnels, et réaliser des bilans afin d'évaluer leur progression
- Assurer un rôle de médiation et de coordination avec les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs, afin de garantir un accompagnement adapté et de qualité

Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.

Titulaire du diplôme de moniteur éducateur ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès d'un public en situation de fragilité.

Vous alliez sens de l'écoute, empathie et disponibilité. Vous savez vous adapter à chaque situation et faire preuve de bienveillance tout en étant capable de poser un cadre éducatif structurant.

Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer positivement au développement des enfants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Rejoignez Domino RH pour vivre une aventure professionnelle stimulante et valorisante, où vos compétences et votre engagement seront véritablement reconnus.

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Préparer son entretien d'embauche

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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Selon Convention Collective
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPont-Saint-Esprit 30130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du diplôme de moniteur éducateur ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès d'un public en situation de fragilité. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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