CHEF DE SERVICE (H/F)
ASVMTPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Asvmt
- Lieu
- Pont-Saint-Esprit 30130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous assurez l'encadrement et la coordination de l'équipe placée sous votre responsabilité. Vous organisez le fonctionnement quotidien du service et veillez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Vos missions principales :
Piloter et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (Coordonner les projets personnalisés avec les personnes accompagnées et favoriser les liens avec leurs proches et les partenaires).
Encadrer et accompagner les équipes (Organiser le travail, élaborer les plannings et anticiper les besoins de remplacement, en lien avec la direction, apporter un appui technique aux professionnels et encourager la réflexion sur les pratiques).
Contribuer à la qualité et à la sécurité (Promouvoir la bientraitance et prévenir les risques de maltraitance, Veiller à l'application des procédures et des consignes de sécurité. Assurer la remontée des incidents et événements indésirables auprès du directeur et participer à leur analyse. Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation de l'établissement. Veiller à la qualité des écrits professionnels et à la confidentialité des informations).
Participer au fonctionnement de l'établissement (Contribuer à l'actualisation du projet d'établissement et à la mise en œuvre des projets de service. Suivre l'activité et transmettre à la direction les informations et indicateurs utiles. Participer au suivi des moyens matériels et des dépenses relevant de votre périmètre. Développer les partenariats de proximité).
Vos missions principales :
Piloter et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (Coordonner les projets personnalisés avec les personnes accompagnées et favoriser les liens avec leurs proches et les partenaires).
Encadrer et accompagner les équipes (Organiser le travail, élaborer les plannings et anticiper les besoins de remplacement, en lien avec la direction, apporter un appui technique aux professionnels et encourager la réflexion sur les pratiques).
Contribuer à la qualité et à la sécurité (Promouvoir la bientraitance et prévenir les risques de maltraitance, Veiller à l'application des procédures et des consignes de sécurité. Assurer la remontée des incidents et événements indésirables auprès du directeur et participer à leur analyse. Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation de l'établissement. Veiller à la qualité des écrits professionnels et à la confidentialité des informations).
Participer au fonctionnement de l'établissement (Contribuer à l'actualisation du projet d'établissement et à la mise en œuvre des projets de service. Suivre l'activité et transmettre à la direction les informations et indicateurs utiles. Participer au suivi des moyens matériels et des dépenses relevant de votre périmètre. Développer les partenariats de proximité).
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pont-Saint-Esprit 30130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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