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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck

Moniteur Educateur (H/F)

PAPILLONS BLANCS HAZEBROUCKPubliée il y a 6 jours
CDD
Lieu
HAZEBROUCK 59190
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Le DASMO apporte une nouvelle opportunité de soutien à domicile et accompagne la personne dans la réalisation de son projet de vie. Le DASMO est destiné aux personnes qui ne bénéficient d'aucun accompagnement en établissement et possédant une orientation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) vers une « M.A.S. » (Maison d'Accueil Spécialisée). Il vise à éviter les ruptures de parcours d'accompagnement, coordonner et soutenir le projet de vivre à domicile de la personne.
Quel que soit l'objectif de la personne, l'accompagnement a lieu au sein du domicile ainsi que sur tout autre lieu où la personne se rend.

Les missions :
Sous l'autorité de la direction et du chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur-éducateur en DASMO accompagne les personnes dans leur milieu de vie. Il concourt à la mise en oeuvre de projets éducatifs personnalisés en agissant sur le quotidien, la socialisation, l'accès à l'autonomie et le maintien des liens familiaux et sociaux.
- Accompagnement social et éducatif dans le milieu de vie
- Co-construction et suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) :
- Participer à l'évaluation éducative initiale
- Collaborer à la rédaction des objectifs du projet personnalisé
- Mettre en oeuvre les actions éducatives définies et évaluer régulièrement leurs impacts.
- Insertion sociale, culturelle et citoyenne :
- Créer et animer des activités ou ateliers collectifs et individuels (médiations éducatives).
- Favoriser l'ouverture sur l'extérieur et l'utilisation des structures de droit commun (clubs de sport, structures culturelles, transports).
- Travail en équipe pluridisciplinaire et réseau :
- Participer activement aux réunions de synthèse, d'équipe et d'analyse des pratiques.
- Rédiger des écrits professionnels (bilans d'étape, comptes-rendus d'intervention).
- Assurer le lien avec les partenaires de proximité (scolarité, santé, assistantes sociales).

Compétences :
- Capacité à travailler de manière autonome en milieu ouvert (gestion du temps et des priorités en itinérance).
- Maîtrise des techniques de médiation éducative et d'animation.
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
- Posture professionnelle sécurisante, capacité d'adaptation rapide aux différents milieux.
- Sens de l'écoute, de l'observation et diplomatie.
- Forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Vous savez travailler en équipe / en autonomie, vous êtes rigoureux / organisé, vous avez des capacités
d'écoute

Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées.

Vous adhérez aux valeurs de l'association.
Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nous réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs.

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  • 10 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 23 en Hauts-de-France, 261 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 230 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 50 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Le Colibri, Appel Medical, Papillons Blancs Hazebrouck.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
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HorairesTemps plein
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LieuHAZEBROUCK 59190
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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