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Réceptionnaire après-vente automobile H/F
CRIT INTERIM recrute : Réceptionnaire après-vente automobile H/F à Pontivy (56), Intérim - 6 Mois, Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Pontivy 56300
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Accueil et conseil client
- Organisation de la maintenance : rédaction des ordres de réparation, devis, planification de la charge de travail et commandes de pièces
- Restitution et gestion administrative : avancement des travaux, établissement de factures, explication des interventions réalisées au client lors de la livraison du véhicule et gestion des véhicules de courtoisie
- Relation experts et constructeurs : assister aux expertises et relation avec le constructeur pour les garanties et la Techline Vous disposez d'une expérience réussie en réception après-vente, acquise en concession ou en garage. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client, vous faites preuve d'organisation et savez gérer les priorités. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en automobile, êtes à l'aise avec les tâches administratives (devis, facturation, garanties, suivi des dossiers clients) ainsi qu'avec les outils informatiques. Le permis B est indispensable.
Vous êtes disponible pour une prise de poste en septembre.
Sur une base de 39H, vos horaires seront :
Du lundi au jeudi 8h30-12h / 13h30-18h et vendredi 8h30-12h / 13h30-17h
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au jeudi 8h30-12h / 13h30-18h et vendredi 8h30-12h / 13h30-17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pontivy 56300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous êtes disponible pour une prise de poste en septembre. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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