Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Moniteur éducateur - CEF H/F
- Entreprise
- Sauvegarde Isere
- Lieu
- Sinard 38650
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Dans ce cadre et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à :
Accompagner l'enfant, le jeune et le groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne.
Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.
Valoriser les capacités des jeunes, par le biais d'action socio-éducatives, pouvant être collectives, réalisées dans le cadre de projets individualisés.
Rédiger des rapports/notes à destination du juge ou de l'aide sociale à l'enfance et comptes rendus d'intervention.
Vous exercez vos missions en conformité avec les politiques publiques et les lois de protections de l'enfance en lien avec les valeurs associatives et le projet de services, participez à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier.
Spécificité du poste :
CDD de remplacement renouvelables
Temps complet
Date de prise de poste : dès que possible
Description du profil :
Vos qualités :
Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité
Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe,
Organisation d'actions collectives, travail partenarial
Capacité à mener des entretiens
Votre qualification :
Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur - Educateur Sportif souhaité
Expérience auprès d'un public difficile souhaitée
Vos avantages si vous nous rejoignez :
Salaire brut annuel : à partir 25 826EUR
Prime CER/CEF
Prime transport 50EUR/mois
Prime Ségur 238EUR
Congés trimestriels et ancienneté
Actions sociales et culturelles CSE
Accompagnement Action logement
Notre statut nous contraint de demander l'attestation d'honorabilité pour toute embauche.
Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
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Le marché de moniteur éducateur — Isère (38)
- 3 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 19 en Auvergne-Rhône-Alpes, 252 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 150 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Autre, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Foyer Les Loges.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sinard 38650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 160 €, la moitié entre 2 000 € et 2 360 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Educateur Sportif souhaité »
- « Expérience auprès d'un public difficile souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
Prime CER · Prime transport · Prime Ségur · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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