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MEDECIN (TNC 25%) H/F - CCAS de Chartres
Centres communaux d'Action Sociale — Eure et Loir (28) recrute : MEDECIN (TNC 25%) H/F - CCAS de Chartres, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 5 décembre 2026 (dans 27 jours).
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Eure et Loir (28)
- Lieu
- 28
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
MEDECIN TERRITORIAL DIPLÔMÉ D’ÉTAT H/F
DIRECTION DE L'ACTION SOCIAL - CENTRE DE SANTE POLYVALENT
(CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOI DES DES MEDECINS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Au sein d’un centre attentif aux besoins des publics vulnérables, vous assurez le suivi médical, adaptez la prise en charge (consultations de 30 minutes minimum si nécessaire), coordonnez les intervenants médico-sociaux et contribuez à la démarche qualité.
Vos missions principales :
- Assurer les consultations médicales au centre: entretiens, examens cliniques, évaluation de l’état de santé et des besoins, proposition d’un plan de prise en charge.
-Repérer les situations de vulnérabilité et orienter vers les professionnels du centre (médiation en santé, psychologue, diététicien, infirmières d’éducation thérapeutique).
- Adapter la durée et les modalités de consultation selon les besoins; réaliser des visites à domicile, notamment pour les patients vulnérables.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire; participer aux réunions d’équipe, synthèses, supervisions et rencontres avec les partenaires.
- Mettre en œuvre des actions de prévention et de réduction des risques (dépistages, mise à jour vaccinale, conseils personnalisés).
- Participer à l’élaboration/validation de protocoles et à l’amélioration continue de la qualité (auto-évaluation, procédures).
- Tenir le dossier patient informatisé structuré dans le système d’information, en lien avec le secrétariat, en garantissant confidentialité et traçabilité.
- Coordonner avec les professionnels extérieurs (médecins traitants, hôpital, laboratoires, paramédicaux) et sécuriser les transmissions de données de santé.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et à l’utilisation des EPI dans toutes les situations de soins et de déplacement.
Profil recherché :
Docteur en médecine diplômé d’État, inscrit à l’Ordre des médecins. Une compétence ou une expérience en gériatrie et en prise en charge des polypathologies et des publics vulnérables est appréciée.
Vous maîtrisez l’analyse clinique et l’évaluation globale médico-psycho-sociale et élaborez des plans de soins individualisés dans le respect strict de la déontologie. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination ville–hôpital–secteur social.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre pédagogie, votre rigueur, votre organisation et votre discrétion professionnelle sont reconnues.
À l’aise avec les outils numériques, vous utilisez le dossier patient informatisé et les logiciels métiers (Word/Excel). Permis B requis et disponibilité pour des déplacements au domicile
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 05/12/2026
Métier de référence
Médecin
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 28 — « Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et à l’utilisation des EPI dans toutes les situations de soins et de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 05/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B requis et disponibilité pour des déplacements au domicile »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une compétence ou une expérience en gériatrie et en prise en charge des polypathologies et des publics vulnérables est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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