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Médecin - Marseille (H/F)
WINSEARCH - MARSEILLE MEDICAL recrute : Médecin - Marseille (H/F) à Lyon 2e Arrondissement (69), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
WINSEARCH - MARSEILLE MEDICALPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Winsearch - Marseille Medical
- Lieu
- Lyon 2e Arrondissement 69002
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons des médecins motivés et passionnés pour rejoindre nos équipes pluridisciplinaires au sein de plusieurs établissements de santé situés dans le 13. Les missions varieront selon l'établissement, allant de la consultation en cabinet à la prise en charge hospitalière ou en centres de soins spécialisés. Vos missions principales : - Assurer la prise en charge médicale des patients. - Participer aux activités de suivi et de coordination avec les équipes paramédicales. - Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins. - Adapter votre pratique selon le type d'établissement (hospitalier, clinique, centre de soins, etc.)
- Diplôme d'état de docteur en médecine (toutes spécialités bienvenues) - Inscription à l'ordre des médecins
Pour toute question ou pour l'envoi de votre candidature, merci de transmettre votre demande à l'adresse suivante : mathilde.petit(a)winsearch.fr
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 2e Arrondissement 69002 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme d'état de docteur en médecine (toutes spécialités bienvenues) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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