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Assistant(e) médical(e) H/F
ATTEVIO recrute : Assistant(e) médical(e) H/F à Lyon 2e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Attevio
- Lieu
- Lyon 2e Arrondissement 69002
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre quotidien s'articulera autour de deux dimensions principales : l'accueil et l'accompagnement des patients, ainsi que la gestion administrative du centre.
Accueil et accompagnement
Vous assurez l'accueil physique des patients avec professionnalisme et bienveillance et les accompagnez dans le cadre de leur rendez-vous.
À ce titre, vous :
- préparez et mettez à jour les dossiers informatisés
- intégrez les différents documents nécessaires
- réalisez, par délégation, certains examens complémentaires simples
- gérez les absences et informez les interlocuteurs concernés
Gestion administrative
Véritable point de contact entre les différents interlocuteurs, vous prenez également en charge :
- l'accueil téléphonique et physique
- la gestion de la boîte mail du centre
- l'organisation des rendez-vous en fonction des différents plannings
- la création et la mise à jour des dossiers informatisés
- la saisie et la fiabilisation des données
- la prise de contact avec les nouveaux interlocuteurs afin de définir les modalités de fonctionnement
- le suivi des dossiers et leur archivage
- les transferts de dossiers, en interne comme en externe
- la gestion du courrier entrant et sortant
- l'identification et le traitement des éventuels doublons.
- Vous contribuez plus largement aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement du centre et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Selon les besoins, vous pourrez ponctuellement assurer certaines missions complémentaires ou venir en renfort d'autres sites.
EXIGENCES
Au-delà d'un diplôme ou d'un parcours type, nous recherchons avant tout une personne disposant d'un excellent relationnel et d'un véritable sens de l'accueil.
Vous aimez le contact humain et savez mettre vos interlocuteurs à l'aise tout en conservant une posture professionnelle adaptée.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant des procédures précises et la confidentialité des informations qui vous sont confiées.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques et disposez de bonnes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront également essentiels pour réussir dans vos missions.
Une expérience dans un environnement administratif, médical, médico-social ou dans l'accueil sera appréciée, mais nous restons ouverts à des parcours différents dès lors que vous possédez les qualités humaines et organisationnelles attendues.
AVANTAGES
2 100 € brut par mois sur 13 mois, soit 27 300 € brut annuel.
Vous bénéficierez également d'un package social complet :
- RTT
- tickets restaurant
- mutuelle
- remboursement des transports en commun à 75 %
- forfait mobilité durable
- système de leasing vélo
- CSE
- congés d'ancienneté
- compte épargne-temps (CET)
- plan d'épargne entreprise (PEE)
- plan d'épargne retraite obligatoire (PERO)
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 2e Arrondissement 69002 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « plan d'épargne retraite obligatoire (PERO) »
Ce qui est seulement souhaité
- « …administratif, médical, médico-social ou dans l'accueil sera appréciée, mais nous restons ouverts à des parcours différents dès lors que vous possédez les qualités humaines et organisationnelles… »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · tickets restaurant · mutuelle · CSE · plan d'épargne · PEE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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