Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon
Mécanicien monteur (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Cavaillon 84300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Maitrise de la lecture du plan de montage
- Assemblage des composants
- Réglages des composants
- Réalisation des tests de fonctionnement
- Suivi des procédures et documentation des Certificats de production
- En cas de panne, effectuer la recherche et ajouter les connexions ou gyrophares
- Titulaire d'un CAP ou Bac Pro en mécanique ou équivalent
- Première expérience en mécanique souhaitée
- Rigueur et esprit d'équipe
- Suivi des consignes de sécurité
- Remontée des informations à la hiérarchie
- Connaissances en électricité
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cavaillon 84300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien monteur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 400 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP ou Bac Pro en mécanique ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en mécanique souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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