Offres d'emploi › Grand Est › Cormontreuil
Mécanicien / Mécanicienne VI / VUL (H/F)
TURBOTRUCKS REIMSPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Turbotrucks Reims
- Lieu
- CORMONTREUIL 51350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 2600.0 Euros - Selon profil
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Nous recherchons pour notre concession TH Trucks Reims, située à Cormontreuil (51), un(e) mécanicien(ne) VI / VUL
Votre mission en tant que mécanicien(ne)/technicien(ne) VI/VUL sera d'analyser, réparer, prévenir les dysfonctionnements des véhicules et veiller à leur bon fonctionnement de manière sûre et efficace.
Au quotidien :
- Vous effectuez des travaux d'installation, de maintenance et d'entretien correctif et préventif (contrat d'entretien) sur l'ensemble des véhicules commercialisés par nos collaborateurs,
- Vous vérifiez la faisabilité des demandes clients,
- Vous établissez le diagnostic de panne,
- Vous définissez les besoins en pièces détachées et vous vous approvisionnez auprès du magasin,
- Vous effectuez les réparations,
- Vous êtes force de proposition sur des prestations complémentaires à effectuer en fonction du contrôle visuel, des diagnostiques faits ou de l'avancement de l'intervention.
- Vous effectuez des dépannages
Vous travaillerez particulièrement pour la marque DAF. Vous serez également amené à travailler sur d'autres véhicules (remorques et véhicules utilitaires) pour soutenir les équipes.
De formation mécanique, débutant ou expérimenté, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de réelles connaissances et compétences en mécanique automobile, poids lourds ou agricole.
Dynamique, autonome et motivé, vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Vous êtes soucieux de la qualité de vos interventions et des attentes des clients.
Votre mission en tant que mécanicien(ne)/technicien(ne) VI/VUL sera d'analyser, réparer, prévenir les dysfonctionnements des véhicules et veiller à leur bon fonctionnement de manière sûre et efficace.
Au quotidien :
- Vous effectuez des travaux d'installation, de maintenance et d'entretien correctif et préventif (contrat d'entretien) sur l'ensemble des véhicules commercialisés par nos collaborateurs,
- Vous vérifiez la faisabilité des demandes clients,
- Vous établissez le diagnostic de panne,
- Vous définissez les besoins en pièces détachées et vous vous approvisionnez auprès du magasin,
- Vous effectuez les réparations,
- Vous êtes force de proposition sur des prestations complémentaires à effectuer en fonction du contrôle visuel, des diagnostiques faits ou de l'avancement de l'intervention.
- Vous effectuez des dépannages
Vous travaillerez particulièrement pour la marque DAF. Vous serez également amené à travailler sur d'autres véhicules (remorques et véhicules utilitaires) pour soutenir les équipes.
De formation mécanique, débutant ou expérimenté, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de réelles connaissances et compétences en mécanique automobile, poids lourds ou agricole.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 2600.0 Euros - Selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CORMONTREUIL 51350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « De formation mécanique, débutant ou expérimenté, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de réelles connaissances e… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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