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Offres d'emploi › Grand Est › Cormontreuil

Agent recenseur / Agente recenseuse

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026
CDD
Lieu
CORMONTREUIL 51350
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Dans le cadre des opérations de recensement qui se dérouleront du 21 janvier au 20 février 2027, la commune de Cormontreuil recrute 15 agents recenseurs.
1) Missions
- Suivre obligatoirement les formations assurées par l'INSEE.
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur.
- Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis.
- Rendre compte de l'avancement de son travail tous les deux jours.
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
2) Profil
- Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants.
- Neutralité, discrétion et confidentialité (respect du secret des informations récoltées).
- Ordre et méthode pour réussir sa collecte dans les délais.
- Capacité à utiliser un ordinateur et internet (pour le suivi des réponses faites sur le site internet mis
à disposition par l'INSEE).
- Bonne connaissance du territoire de la commune.
- Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable.
3) Période de travail
- De début janvier à fin février.
- Réalisation d'une tournée de reconnaissance.
- Être disponible du début à la fin de la collecte ;
- Disponibilité quotidienne en journée et en soirée, y compris les mercredis et samedis.
- Pas de congé pendant toute la durée de la collecte (y compris pendant les congés scolaires).

4) Conditions de recrutement
- Contrat à durée déterminée en tant que vacataire.
- Rémunération en fonction du nombre d'imprimés collectés.

Veuillez adresser votre dossier de candidature, CV et Lettre de motivation EXIGES, avant le lundi 23 novembre 2026 au plus tard. Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas acceptés.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité quotidienne en journée et en soirée, y compris les mercredis et samedis. »
Source : texte de l'annonce
LieuCORMONTREUIL 51350 — « Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable. »
  • « Veuillez adresser votre dossier de candidature, CV et Lettre de motivation EXIGES, avant le lundi 23 novembre 2026 au plus tard. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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