Offres d'emploi › Occitanie › Lannemezan
Mécanicien industriel / Mécanicienne industrielle d'entretien (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- Arkema France
- Lieu
- LANNEMEZAN 65300
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres produits chimiques inorganiques de base n.c.a.
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Description du poste
-Prendre en charge les travaux confiés par le chef d'équipe,
-Apporter un diagnostic à une panne/dysfonctionnement,
-Réfléchir à une action corrective et en évaluer la faisabilité,
-Préparer et réaliser une intervention : dépose, repose (lignage) de pompes ; vidange de machines tournantes (pompes, réducteurs) ; changement de courroies ...
-Remettre en service l'équipement à l'issue de l'intervention,
-Rédiger un compte-rendu après intervention.
Profil recherché :
Connaissances en mécanique industrielle.
Première expérience en industrie.
Niveau : bac pro en maintenance mécanique industrielle / BTS génie mécanique / productique.
Vous avez le goût du travail sur le terrain et en équipe. Une bonne communication est nécessaire tant dans l'équipe de rattachement qu'en transverse avec les autres services.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LANNEMEZAN 65300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau : bac pro en maintenance mécanique industrielle / BTS génie mécanique / productique. »
- « Une bonne communication est nécessaire tant dans l'équipe de rattachement qu'en transverse avec les autres services. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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