Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Coudray

Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Coudray 28630
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience: 0 An(s)
Secteur: Kinésithérapeute

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Description du poste

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Notre client renforce ses équipes avec un(e) Kinésithérapeute supplémentaire, qui sera intégré à une équipe pluridisciplinaire avec Médecins, IDE, AS, EAPA, ergo, psychologue etc...

Le plateau technique de l'établissement et le matériel sont neufs.

- Horaires : 9h-17h (35h semaine) du lundi au vendredi
- Pas de travail les jours fériés ni le week-end
- Pas d'astreintes
- Rém : 3000-3200 brut mensuel

- Masseur-Kiné diplômé d'Etat
- Inscription à l'ordre obligatoire

Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, partenaires du collectif de recruteurs indépendants Réseau Talents.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 36000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 9h-17h (35h semaine) du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Coudray 28630 Source : champ « lieu »
Expérience	0 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Inscription à l'ordre obligatoire »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
IDE: Infirmier diplômé d'État.