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MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 11 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
descriptif du posteAssurer aux patients et à leur entourage une prise en charge globale avec une équipe pluridisciplinaire et une coopération étroite avec les professionnels de santé de proximité.Garantir aux patients la qualité et la sécurité des soins, avec une attention particulière portée sur le circuit du médicament et la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins.profil recherchéVous devez être titulaire d'un diplôme d'état obligatoi
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Le marché de masseur kinésithérapeute — Haute-Garonne (31)
- 6 offres de masseur kinésithérapeute ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 64 en Occitanie, 371 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 720 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 230 € et 2 790 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Intérim, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de masseur kinésithérapeute dans le département : Appel Medical.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 11 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état obligatoi »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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