Manutentionnaire transport-logistique (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Wimille 62126
Contrat: Intérim - 8 Jour(s)
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Missions Déchargement manuel de containers

Tri et stockage des produits

Utilisation de tire-palette manuel

Pointage des colis

Port de charges lourdes

Nettoyage du quai en fin de poste

Description du profil :

Vous êtes dynamique, sérieux(se) et appréciez le travail physique.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le Une première expérience en manutention, logistique ou entrepôt est appréciée.

Vous acceptez de travailler en environnement frigorifique.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Wimille 62126 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire transport-logistique en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 840 € et 2 190 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le Une première expérience en manutention, logistique ou entrepôt est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)