Monteur-assembleur en mécanique industrielle (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Wimille 62126
Contrat: Intérim - 8 Jour(s)
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros - <20 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable d'atelier mécanique Exécuter le montage et l'assemblage des machines Mécanique : assemblage, ajustage des pièces mécaniques, perçage Pneumatique : câblage, repérage, montage de raccords, installation des éléments Electrique : câblage, installation électrique et réalisation d'armoires électriques Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel en cours et fin de montage Préparer son intervention Conditionner la machine pour expédition Charger et décharger les machines à bord des transporteurs

Description du profil :

Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros - <20 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Wimille 62126 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)