Offres d'emploi › Bretagne › Vannes
Manutentionnaire (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Vannes 56000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un Manutentionnaire (H/F) sur Vannes. Vous assurerez la pose de laine de verre sur des gaines au sein d'une charcuterie.
Vos futures missions :
- Poser de la laine de verre sur des gaines
- Monter sur un escabeau régulièrement (attention aux vestiges)
- Effectuer des tâches de manutention
Les + de la mission :
- Mission renouvelable de semaine en semaine
- Prime de repas
- Environnement de travail dynamique
Où : Vannes, France
Pour combien : 12,02EUR brut/h + prime paniers
Type de contrat : intérim
Vos futures missions :
- Poser de la laine de verre sur des gaines
- Monter sur un escabeau régulièrement (attention aux vestiges)
- Effectuer des tâches de manutention
Les + de la mission :
- Mission renouvelable de semaine en semaine
- Prime de repas
- Environnement de travail dynamique
Où : Vannes, France
Pour combien : 12,02EUR brut/h + prime paniers
Type de contrat : intérim
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Le marché de manutentionnaire — Morbihan (56)
- 9 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 49 en Bretagne, 467 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 78 % Intérim, 22 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Groupe Partnaire, Partnaire, Morbihan Emploi.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vannes 56000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de repas · prime paniers
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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