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Manutentionnaire F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Vannes 56000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons pour notre client, spécialiste de l'industrie automobile basé à Vannes des opérateurs /opératrices de fabrication F/H.Au sein des différents ateliers, vous participez à la fabrication et à l'assemblage de pièces destinées à être intégrées aux véhicules automobiles, dans le respect des normes qualité et des délais impartis :
-Préparation de la matière (mélange), calandrage, roulage de la matière, mise en forme des ébauches...
-Découpe manuelle ou automatisée et marquage des pièces.
-Assemblage ou sertissage de pièces sur machines automatisées
-Réglage des paramétrages machines selon cahier des charges (température, pression, temps de cycle).

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Le marché de manutentionnaire — Morbihan (56)

9 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 49 en Bretagne, 467 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 78 % Intérim, 22 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Groupe Partnaire, Partnaire, Morbihan Emploi.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vannes 56000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?