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Offres d'emploi › Grand Est

Manutentionnaire (H/F)

Offre d'emploi : Manutentionnaire (H/F) à Rieux (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Rieux 51210
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Interaction Redon recrute pour l'un de ses clients du secteur industriel un Manutentionnaire H/F.
Au sein de l'équipe logistique, vous participez à la préparation et à l'expédition des commandes. Vous vérifiez leur conformité, assurez l'emballage et la protection des produits avant expédition et réalisez différentes opérations de manutention. Vous veillez à la bonne manipulation des marchandises et au respect des consignes de sécurité tout au long de vos missions.

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Le marché de manutentionnaire — Marne (51)

  • 8 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 50 en Grand Est, 739 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Randstad, Gojob, Temporis Vitry-le-françois.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRieux 51210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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