Manutentionnaire (H/F)
Offre d'emploi : Manutentionnaire (H/F) à Rieux (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Rieux 51210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Interaction Redon recrute pour l'un de ses clients du secteur industriel un Manutentionnaire H/F.
Au sein de l'équipe logistique, vous participez à la préparation et à l'expédition des commandes. Vous vérifiez leur conformité, assurez l'emballage et la protection des produits avant expédition et réalisez différentes opérations de manutention. Vous veillez à la bonne manipulation des marchandises et au respect des consignes de sécurité tout au long de vos missions.
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Le marché de manutentionnaire — Marne (51)
- 8 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 50 en Grand Est, 739 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Randstad, Gojob, Temporis Vitry-le-françois.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rieux 51210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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