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Manutentionnaire (H/F)

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Temporis Vitry-le-françois recrute : Manutentionnaire (H/F) à Vitry-le-François (51), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Temporis Vitry-le-françoisPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Vitry-le-françois
Lieu: Vitry-le-François 51300
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: 36H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

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Votre profil :

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Les poste est basé à Vitry-le-François pour une durée de 6 mois renouvelable sur une base de 36h.
Le taux horaire proposé est de 12.31€
Notre client assurera une formation en interne.

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Le marché de manutentionnaire — Marne (51)

12 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 60 en Grand Est, 787 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Randstad, Gojob, Interaction Redon.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Le taux horaire proposé est de 12.31€ » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Les poste est basé à Vitry-le-François pour une durée de 6 mois renouvelable sur une base de 36h. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	36H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vitry-le-François 51300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)