Collaborateur comptable H/F

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Hays France recrute : Collaborateur comptable H/F à Reims (51), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Hays FrancePubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Hays France
Lieu: Reims 51100
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

Au sein d'une équipe à taille humaine composée d'une quinzaine de collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers et intervenez notamment sur les missions suivantes :

* Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes d'IS, CFE, CVAE, etc.) ;
* Suivi et analyse des reportings mensuels ;
* Révision des comptes ;
* Établissement des liasses fiscales ;
* Participation à l'amélioration et à l'optimisation des procédures internes.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon votre profil et vos aspirations.

Votre profil :

* Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DCG ou d'une formation équivalente ;
* Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable ;
* Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et force de proposition ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
* À l'aise avec les outils digitaux

Vous souhaitez intégrer une structure ambitieuse, centrée sur l'humain et offrant de réelles perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous.

Ce que propose notre client - Environnement de travail :

* Management de proximité ;
* Ambiance conviviale et collaborative ;
* Équipe à taille humaine ;
* Environnement stimulant favorisant la montée en compétences ;
* Accompagnement dans la préparation des diplômes comptables (DCG, DSCG, DEC).

Avantages :

* Rémunération attractive selon profil ;
* Primes d'intéressement et de participation ;
* 6 semaines de congés payés + RTT ;
* Titres-restaurant ;
* Mutuelle adaptable selon les besoins ;
* Télétravail
* Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun ;
* Avantages CSE.

Poste en CDI basé à Reims.

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Le marché de collaborateur comptable — Marne (51)

12 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 221 en Grand Est, 3 807 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 3 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 97 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 92 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Réseau Talents, My Premium Consulting, DR Nord.

Toutes les offres de collaborateur comptable · Emploi à Reims · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable ; » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Grand Est (médiane 3 020 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DCG ou d'une formation équivalente ; »

Avantages cités dans l'annonce

Primes d'intéressement · RTT · Titres-restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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