Manutentionnaire H/F

Toutes les offres de manutentionnaire 545

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Magenta 51530
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la transformation du bois sur Magenta, des manutentionnaires H/F
Vos missions seront :
- Vérifier la qualité du bois- Mise en palettes des feuilles de bois- Sécher les feuilles de bois à l'aide de machine (formation interne)- Manutentions diverses...
Travail en 3 x 8Taux horaire EUR +prime équipe+ panier +10% IFM +10% CP

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Le marché de manutentionnaire — Marne (51)

3 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 25 en Grand Est, 467 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 880 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Triangle Solutions Rh, Randstad.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Chargé.e d'études de projets routiers au pôle Ouvrages d'Art, Assainissement, Environnement — Reims

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Équipement pour l'entrepôt

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Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Magenta 51530 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime équipe

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?