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MANUTENTIONNAIRE (H/F)

Offre d'emploi : MANUTENTIONNAIRE (H/F) à Cestas (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Cestas 33610
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des manutentionnaires (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez :- assurer les opérations de manutention de produits lourds et encombrants de type meubles ou électroménagers- décharger les camions à l'aide d'un diable- respecter les procédures de stockage- préparer les livraisons- enregistrer le flux de marchandises sur les outils informatiques (type scannette)- assurer la propreté du dépôtPoste physique Durée hebdomadaire : 35h avec heures supplémentaires possible Horaires de travail possibles : 11hh00( heures variables ) du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.Plannings tournants Les avantages de cette mission : - une mission de minimum 6 mois - 1 ticket restaurant d'une valeur de 12€ par jour

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « …ou du mardi au samedi.Plannings tournants Les avantages de cette mission : - une mission de minimum 6 mois - 1 ticket restaurant d'une val… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« …possible Horaires de travail possibles : 11hh00( heures variables ) du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.Plannings tournants Les avantages de cette mis… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cestas 33610 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)