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Manutentionnaire (F/H)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

RANDSTAD (Porte Gauche)Publiée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: RANDSTAD (Porte Gauche)
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

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Vous contribuez à offrir une expérience client chaleureuse et dynamique en valorisant chaque produit frais avec soin
- Préparez et mettez en valeur les étals de produits frais pour attirer et satisfaire la clientèle
- Accueillez, conseillez et accompagnez les client-es tout au long de leur achat
- Réalisez les encaissements et assurez le nettoyage rigoureux du stand

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure

Horaires du lundi au samedi: 8h00-14h00 ou 14h00-20h30 (6 jours sur 7)

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires du lundi au samedi: 8h00-14h00 ou 14h00-20h30 (6 jours sur 7) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Occitanie (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)