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Offres d'emploi › Occitanie › Aucamville

Manutentionnaire H/F

Gi Group FrancePubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Gi Group France
Lieu
Aucamville 31140
Contrat
Intérim - 10 Jour(s)
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Lieu : Aucamville (31)

Type de contrat : Intérim

Date de début : 26/10/2026

Rémunération : 12,31€

Horaires : 35H du lundi au vendredi

Manutentionnaire H/F

Gi Group recherche pour l'un de ses clients un (e) manutentionnaire pour renforcer les équipes sur différents chantiers.

Vous aurez pour missions:

* Charger et décharger des marchandises (matériels lourd)
* Trier, déplacer et ranger selon les consignes
* Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de la zone de travail
* Respecter les procédures internes et les règles de sécurité
* Port de charge

Vous êtes à l'aise avec le port de charges et le travail physique, vous êtes ponctuel, n'hésitez pas et rejoignez notre équipe.

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 10 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Horaires : 35H du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuAucamville 31140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 241 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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