Offres d'emploi › Grand Est › Schirmeck
Manipulateur Radiologie H/F
- Entreprise
- Clinique Saint Luc
- Lieu
- Schirmeck 67130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3600.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
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Description du poste
La clinique Saint Luc, qui a récemment investi dans le renouvellement complet de son matériel de radiologie, fonctionne en partenariat avec le Cabinet d'Imagerie Médicale de la Bruche et le www.radiologie-mim.fr.
Le service comprend :
- 1 scanner de dernière génération
- 2 salles de radiologie conventionnelle
- 1 salle d'échographie
En tant que manipulateur en radiologie, vous effectuez des actes de radiodiagnostic qui contribuent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Vos missions principales incluent :
- Accueillir, informer et préparer le patient
- Assurer la mise en place et la surveillance clinique du patient
- Préparer et injecter des produits à visée thérapeutique et diagnostique
- Acquérir et traiter les images ou signaux
- Traiter informatiquement et transférer les signaux et images
- Offrir une assistance technique au praticien
- Enregistrer les données liées à l'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos atouts :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale / diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé.
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Votre capacité de travail, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d'une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin.
Condition de travail :
- Rémunération : Salaire mensuel brut minimum : 2.600 € + reprise totale de l'ancienneté + astreintes nuit, week-end et jour férié.
- Prime à l'embauche de 2000€ Brut versée en 3 fois durant la 1re année de contrat.
- Horaires de travail maitrisés.
- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
- Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60%.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site
- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc...
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
- Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service.
Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent).
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Nos cliniques s'inscrivent dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanisme - Engagement - Agilité - Responsabilité
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 3600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Rémunération : Salaire mensuel brut minimum : 2.600 € + reprise totale de l'ancienneté + astreintes nuit, week-end et jour férié. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Schirmeck 67130 — « …permettront de vous impliquer au sein d'une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'électroradiologie médicale / diplôme de Technicien Supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un… »
- « …Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
Prime à · mutuelle · CSE · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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