Offres d'emploi › Grand Est › Schirmeck
Chef de Projet Robotique et Automatisme F/H (H/F)
- Entreprise
- Fonderie De La Bruche
- Lieu
- Schirmeck 67130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Selon le niveau de formation et d'expérience
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fonderie de métaux légers
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Description du poste
Vous aurez pour mission de prendre les rênes de projets d'automatisation au sein d'une entreprise innovante et responsable. Profondément attachée à son territoire et à l'industrie durable (notre aluminium est issu du recyclage).
Une expérience d'au moins 5 ans est demandée. Sur ce poste, vous serez rapidement autonome, avec la responsabilité de garantir la qualité des travaux et le respect des normes QSE, tout en agissant comme référent technique auprès des équipes.
Au quotidien, vous devrez notamment :
- Piloter et coordonner des projets de robotisation et d'automatisation (conception, mise en service, suivi)
- Élaborer les cahiers des charges et les plans projets, en étroite collaboration avec les différentes équipes
- Superviser ou réaliser les études, intégrations, réglages et mises au point sur site
- Appuyer la maintenance et la production lors des incidents ou démarrages
- Gérer la relation avec les fournisseurs, intégrateurs et sous-traitants
- Former et accompagner les équipes internes (production et maintenance)
- Assurer une veille technologique, proposer des améliorations innovantes
Profil indispensable :
- Formation Bac +2/+3 minimum en automatisme, robotique, machines spéciales ou équivalent
- Expérience avérée en gestion/chefferie de projets industriels : vous avez déjà mené à bien des projets d'automatisme ou robotique en autonomie
- Solides compétences techniques en automatisme, robotique et informatique industrielle
- Notions de dessin technique (lecture et modification de plans et schémas)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et solutions de gestion de projet
- Bonne compréhension transversale : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique
- Connaissances en réglementation de sécurité industrielle
Savoir-être :
- Grande autonomie, organisation et rigueur
- Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité
- Qualités relationnelles développées : pédagogie, diplomatie, goût du travail en équipe
Nous offrons des conditions attractives pour ce nouveau poste :
- CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck.
- Mutuelle et prévoyance
- Un CSE actif
- Intéressement, participation et dividendes
En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), la Fonderie de la Bruche depuis sa création en 1981 a choisi un modèle d'entreprise qui place l'humain au centre de nos priorités. Ce statut unique offre de nombreux avantages :
- Une gouvernance démocratique : Chez Fonderie de la Bruche, les salariés sont aussi des associés.
- Une implication forte des collaborateurs
- Une juste répartition des bénéfices : Une SCOP privilégie le partage équitable des richesses. Une partie des bénéfices est réinvestie pour assurer la pérennité de l'entreprise, tandis qu'une autre récompense directement les collaborateurs par des primes.
- Une vision à long terme : Sans actionnaires extérieurs à rémunérer, nous pouvons concentrer nos efforts sur un développement durable à la fois économique, social et environnemental.
Pour nous rejoindre, n'hésitez pas à envoyer votre CV sur servicerh@fonderiebruche.fr
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Selon le niveau de formation et d'expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Schirmeck 67130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Une expérience d'au moins 5 ans est demandée. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Appuyer la maintenance et la production lors des incidents ou démarrages » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil indispensable »
- « Formation Bac +2/+3 minimum en automatisme, robotique, machines spéciales ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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