Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
MANAGER EN MOYENNE SURFACE DE DISTRIBUTION ALIMENTAIRE / ALTERNANCE / ORLEANS #STA15540 (H/F)
- Entreprise
- Stand Up Formation
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
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Description du poste
Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés.
Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique.
Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite.
Le poste :
Moyenne surface de distribution alimentaire - Orléans
Notre partenaire, enseigne de distribution alimentaire située à Orléans, recherche un(e) Manager en alternance afin de participer à la gestion quotidienne du point de vente et à l'animation de l'équipe.
Formation visée :
- TP Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac+2 Durée : 12 à 24 mois
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Vos missions :
- Participer à la gestion quotidienne du point de vente
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Organiser et superviser la mise en rayon
- Veiller à la bonne présentation des produits et des rayons
- Participer à la réception et au contrôle des marchandises
- Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires
- Organiser les activités et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Participer à l'animation et à l'accompagnement des collaborateurs
- Suivre les ventes, les objectifs et les indicateurs commerciaux
- Participer à la mise en place des opérations commerciales
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Contribuer à l'amélioration de la satisfaction client et des performances du magasin Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et organisé(e)
- Sens du contact et du service client
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Bon relationnel et leadership
- Rigoureux(se) et réactif(ve)
- Capacité à prendre des initiatives
- Intérêt pour le commerce, la distribution et le management
- Une première expérience en vente ou en grande distribution est un plus Rémunération :
Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation :
- 16 à 17 ans : de 504,09 euros à 1 026,85 euros
- 18 à 20 ans : de 802,81 euros à 1 250,89 euros
- 21 à 25 ans : de 989,51 euros à 1 456,26 euros
- 26 ans et plus : 1 867 euros Les + du poste :
- Formation prise en charge dans le cadre de l'alternance
- Développement des compétences en management et gestion
- Expérience polyvalente dans la distribution alimentaire
- Possibilité d'évolution vers des fonctions à responsabilités Vous souhaitez évoluer dans la distribution alimentaire et développer vos compétences en management - Rejoignez notre partenaire en alternance !
Profil recherché :
Savoir-faire demandés :
- Aider des clients
- Appliquer un raisonnement stratégique
- Communiquer avec des clients
- Communiquer avec le service clients
- Connaissances commerciales
- Contrôler la documentation des transactions commerciales
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Interpréter des informations commerciales
- Mettre en oeuvre une planification stratégique
- Prendre des décisions commerciales stratégiques
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Coopérant
- Décidé
- Ecoute
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. »
- « Niveau Bac+2 Durée : 12 à 24 mois »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en vente ou en grande distribution est un plus Rémunération »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Mission locale près de Orléans
Mission locale De L'orleanais
9, Boulevard de Verdun, 45000 Orleans
Tél. 02 38 78 91 92 · contact@mlo.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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