Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Technico-commercial protection incendie BtoB - H/F (H/F)
BS GROUPEPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Bs Groupe
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Vous aimez convaincre, développer votre portefeuille clients et être récompensé à la hauteur de vos résultats ? Rejoignez une entreprise familiale qui vous donne les moyens de réussir !
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les professionnels dans la protection de leurs locaux et de leurs collaborateurs contre les risques d'incendie.
Nous proposons une offre globale de solutions de sécurité incendie : extincteurs, robinets d'incendie armés (RIA), signalétique, BAES, désenfumage, alarmes incendie et systèmes d'extinction automatique.
Pour accompagner notre développement à Orléans, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) BtoB motivé(e), doté(e) d'un bon relationnel et animé(e) par le goût du challenge.
Vos missions : Rattaché(e) au responsable commercial de votre secteur, vous êtes un acteur clé du développement de notre activité et de la fidélisation de nos clients. Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Développer votre portefeuille clients en exploitant les opportunités commerciales de votre secteur et les rendez-vous qualifiés fournis.
- Conseiller vos clients professionnels en identifiant leurs besoins et en leur proposant les solutions de protection incendie les plus adaptées.
- Réaliser des visites commerciales sur le terrain pour présenter notre offre, développer les ventes et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Élaborer vos devis et bons de commande directement depuis le logiciel de l'entreprise, grâce à la tablette mise à votre disposition.
- Fidéliser votre portefeuille en assurant un suivi de qualité et en identifiant de nouvelles opportunités de développement.
- Travailler en collaboration avec les équipes internes afin de garantir la qualité du service et la satisfaction de vos clients.
Votre objectif : développer durablement votre activité tout en contribuant à une mission essentielle, la sécurité des personnes et des biens.
Le profil que nous recherchons : plus que votre diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de réussir qui feront la différence.
Vous vous reconnaîtrez dans ce poste si :
- Vous avez une première expérience réussie dans la vente, idéalement auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB).
- Vous aimez le contact client, la négociation et le développement commercial.
- Vous savez écouter, comprendre les besoins et proposer des solutions pertinentes.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e).
- Vous êtes motivé(e) par les objectifs et souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos résultats.
Vous ne connaissez pas encore le secteur de la protection incendie ? Ce n'est pas un frein ! Avec de la motivation, l'envie d'apprendre et un bon sens commercial, vous avez toutes les chances de réussir. Nous serons là pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Notre état d'esprit : entreprise familiale construite sur plus de 20 ans d'expérience, nous sommes convaincus que la réussite collective passe par la confiance accordée à chacun.
Nous préférons accompagner, former et responsabiliser nos collaborateurs plutôt que de simplement leur donner des directives. Nous leur apportons les outils, les compétences et le soutien nécessaires pour qu'ils puissent exercer leur métier avec autonomie et efficacité.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement, la fiabilité et les compétences, tout en participant à une activité qui a du sens.
Envie de relever le défi ? vous aimez le terrain, le contact client et les challenges commerciaux ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les professionnels dans la protection de leurs locaux et de leurs collaborateurs contre les risques d'incendie.
Nous proposons une offre globale de solutions de sécurité incendie : extincteurs, robinets d'incendie armés (RIA), signalétique, BAES, désenfumage, alarmes incendie et systèmes d'extinction automatique.
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Vos missions : Rattaché(e) au responsable commercial de votre secteur, vous êtes un acteur clé du développement de notre activité et de la fidélisation de nos clients. Au quotidien, vous serez amené(e) à :
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Vous vous reconnaîtrez dans ce poste si :
- Vous avez une première expérience réussie dans la vente, idéalement auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB).
- Vous aimez le contact client, la négociation et le développement commercial.
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- Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e).
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Vous ne connaissez pas encore le secteur de la protection incendie ? Ce n'est pas un frein ! Avec de la motivation, l'envie d'apprendre et un bon sens commercial, vous avez toutes les chances de réussir. Nous serons là pour vous accompagner dans votre prise de poste.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Notre état d'esprit : entreprise familiale construite sur plus de 20 ans d'expérience, nous sommes convaincus que la réussite collective passe par la confiance… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous serons là pour vous accompagner dans votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une première expérience réussie dans la vente, idéalement auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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