Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE BTOB F / H (H/F)
- Entreprise
- Job Link Rennes
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - NA
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous rejoignez une structure à taille humaine, au sein d'un groupe solide, qui privilégie la proximité client, l'expertise technique et l'esprit d'équipe.
Vos missions...
Au sein de l'agence, vous prenez en charge la gestion et le développement commercial d'un portefeuille de clients professionnels.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le commercial itinérant afin de garantir un suivi réactif et de qualité.
Vos principales missions seront les suivantes
Réceptionner et traiter les appels et les demandes commerciales des clients.
Répondre aux sollicitations reçues par téléphone et par mail.
Analyser les besoins des professionnels et les conseiller sur les produits et solutions techniques adaptés.
Élaborer les devis et propositions commerciales.
Assurer le suivi et la relance des devis afin de concrétiser les ventes.
Réceptionner et traiter les bons de commande.
Fidéliser et développer les relations commerciales avec les clients existants.
Travailler en binôme avec le commercial itinérant pour assurer la continuité du suivi commercial.
Suivre votre activité et contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
Participer ponctuellement à l'accueil des clients au comptoir selon les besoins de l'agence.
Votre activité repose principalement sur la gestion d'une clientèle professionnelle existante, avec un rôle essentiel de conseil, de réactivité et de fidélisation.
Conditions et avantages...
Statut ETAM
Temps de travail 37h par semaine
Horaires prise de poste à 7h30
Rémunération fixe entre 22 000 EUR et 28 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
Variable prime mensuelle sur objectifs de chiffre d'affaires et de marge,
Avantages 12 RTT par an, tickets restaurant et challenges commerciaux
Perspectives d'évolution au sein du groupe
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de commercial sédentaire, technico-commercial, conseiller commercial BtoB ou vendeur dans un environnement de distribution professionnelle.
Une connaissance du négoce de matériaux, des fournitures techniques ou du secteur du bâtiment serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
Vous possédez avant tout un véritable tempérament commercial et appréciez la relation client.
Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi rigoureux de vos affaires.
À l'aise au téléphone et avec les outils informatiques, vous faites preuve de réactivité, d'organisation et de persévérance.
Votre ponctualité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client seront essentiels pour réussir sur ce poste.
Vous venez d'un autre secteur d'activité ? Votre candidature nous intéresse également ! L'entreprise privilégie les qualités commerciales et la motivation, et propose un parcours d'intégration progressif pour vous permettre de maîtriser ses produits et son environnement.
Vous aimez la relation client, le conseil technique et les challenges commerciaux ? Rejoignez une entreprise qui vous accompagne dans votre réussite !
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Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - NA Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 — « Vous travaillez en étroite collaboration avec le commercial itinérant afin de garantir un suivi réactif et de qualité. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Horaires prise de poste à 7h30 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une connaissance du négoce de matériaux, des fournitures techniques ou du secteur du bâtiment serait appréciée, mais n'est pas indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de commercial sédentaire, technico-commercial, conseiller commercial BtoB ou vendeur dans un environnement de distribution professionnelle. »
Avantages cités dans l'annonce
prime mensuelle · RTT · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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