Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Tavaux
Manager caisses accueil H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Tavaux 39500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : Guidez votre équipe vers un commerce autrement
Prenez les rênes de l'accueil et de la ligne de caisses !
Votre implication et votre sens du management vous permettent de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants et des valeurs humaines plus fortes.
- Gestion des plannings adaptés au flux de clientèle
- Gestion de l'accueil clients / Organisation des services proposés par le point de vente
- Management de l'équipe / Elaboration des plans de formation
- Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Gestion des flux financiers (coffres, approvisionnement des caisses, gestion des fonds, suivi)
- Analyse des indicateurs et mise en œuvre de plans d'actions / Fidélisation des clients par un accueil de qualité / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Attentifs à vos objectifs et à votre équipe, nous partageons votre ambition : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de manager caisses accueil, suivez le lien -> https://urlr.me/KrJ8Y
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Organisé et polyvalent, vous savez gérer plusieurs opérations de front
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Souriant, vous avez d'excellentes qualités relationnelles et le sens du service client
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Établir une véritable relation de confiance avec nos clients
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prenez les rênes de l'accueil et de la ligne de caisses !
Votre implication et votre sens du management vous permettent de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants et des valeurs humaines plus fortes.
- Gestion des plannings adaptés au flux de clientèle
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- Management de l'équipe / Elaboration des plans de formation
- Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
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Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
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Vous, qui êtes...
- Organisé et polyvalent, vous savez gérer plusieurs opérations de front
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Souriant, vous avez d'excellentes qualités relationnelles et le sens du service client
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Établir une véritable relation de confiance avec nos clients
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tavaux 39500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Expérience : Au moins 5 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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