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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Tavaux

Technicien en Maintenance Conditionnelle - Analyse vibratoire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Tavaux 39500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
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Description du poste

Rejoignez Acoem, en route pour devenir le leader mondial des solutions de maintenance prédictive et prescriptive !

Nous sommes une entreprise pionnière, innovante et internationale, où l'ingénierie de pointe rencontre une véritable passion pour l'excellence. Chez Acoem, nous repoussons sans cesse les limites de la performance des machines tournantes grâce à des solutions avancées. Nous recherchons des candidats axés sur leur mission, orientés analyse et solutions et avec un état d'esprit de croissance, prêts à évoluer au sein d'une équipe dynamique d'experts passionnés.
Que vous soyez issu d'une formation technique ou non, nous croyons en la diversité des talents pour atteindre l'excellence.

Prêt à faire partie de notre aventure ?

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et la maintenance industrielle ? Vous aimez diagnostiquer les machines et prévenir les pannes avant qu'elles ne surviennent ?

Rejoignez-nous en tant que Technicien(ne) en Maintenance Conditionnelle, avec une spécialisation en analyse vibratoire pour notre client basé à Tavaux.

Votre rôle ? Assurer le suivi de l'état des équipements de nos clients, identifier les défauts potentiels et recommander des actions correctives pour garantir leur performance et leur fiabilité.

Vos missions :

Collecte et analyse des données vibratoires
Réaliser des mesures vibratoires sur des machines tournantes sur site.
Définir les paramètres de mesure en fonction des équipements.
Identifier les défauts (désalignement, balourd, roulements défectueux, etc.).
Rédiger des rapports techniques clairs et précis.

Suivi des équipements et relation client
Assurer le suivi des contrats de maintenance conditionnelle.
Expliquer les résultats aux clients et les conseiller sur les actions à entreprendre.
Travailler en collaboration avec les experts et les chargés d'affaires.

Amélioration continue et sécurité
Participer à l'amélioration des méthodes et outils d'analyse.
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur site.
Remonter les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration.

Votre profil :
Formation : De Bac+2 à Bac+3 en mécanique, maintenance industrielle, mécanique vibratoire ou équivalent. De l'expérience en machines tournantes serait un plus.
Expérience : Débutant(e) accepté(e), une première expérience en maintenance conditionnelle ou analyse vibratoire est un plus.

Compétences techniques :
Connaissances en mécanique des machines tournantes.
Maîtrise des outils de mesure vibratoire et des logiciels d'analyse.
Bases en maintenance préventive et corrective

Savoir-être :
Rigueur et esprit d'analyse.
Bon relationnel et capacité à vulgariser les analyses techniques.
Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTavaux 39500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience : Débutant(e) accepté(e), une première expérience en maintenance conditionnelle ou analyse vibratoire est un plus. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : De Bac+2 à Bac+3 en mécanique, maintenance industrielle, mécanique vibratoire ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De l'expérience en machines tournantes serait un plus. »
  • « Expérience : Débutant(e) accepté(e), une première expérience en maintenance conditionnelle ou analyse vibratoire est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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