Maître Nageur Sauveteur (MNS) - COMMUNE DE LE PORT

Placé(e) sous la responsabilité du chef de bassin et du directeur des sports vous assurez la surveillance et la sécurité des
usagers
Intervenir dans le cadre de la natation, inscrite dans la règlementation de l’Éducation National et donné par le Service des Sports.
- Proposer, concevoir, animer et encadrer les activités de la piscine,
- Accueillir, guider et renseigner les usagers ,
- Participer à l'élaboration des projets, d'animation, des actions pédagogiques et d'apprentissage, adaptés et diversifiés
auprès des différents publics ...
- Mettre en œuvre différentes activités aquatiques (cours collectifs de tous niveaux, l’aquagym etc.) ainsi que les diverses
animations qui seront proposées aux différents publics ;
- Prendre en charge un secteur (infirmerie, scolaires, aquagym…) ;
- Mettre en place et contrôler les outils de l’animation (matériel pédagogique, lignes d’eau…) ;
- Participer à l’organisation et à la mise en place des manifestations.
- Veiller à la sécurité, à l’accueil et au confort des usagers dans le cadre du P.O.S.S :
- Contrôler quotidiennement l’infirmerie et le matériel de secours ;
- Prendre des initiatives en cas d’urgence ;
- Effectuer les premiers secours ;
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ;
- Remplir le cahier de registre quotidiennement ;
- Participer à l’entretien du matériel, de l'établissement et signaler tout dysfonctionnement ;
- Participer à l’entretien annuel du site (vidange des bassins, vestiaires…).
- Respecter et faire appliquer le règlement intérieur et le POSS ;
- Encadrer les scolaires et les activités municipales (école de natation, séniors et adultes) ;
- Assister et faire l’interface entre le chef de bassin et les usagers dans l’accomplissement de sa mission ;
- Contribuer au respect de l’hygiène du bâtiment et des normes d’hygiène de l’eau

Profil recherché :
- Titulaire du BEESAN et BPJEPS AAN à jour du CAEPMNS et du PSE1 ;
- Maîtrise des gestes de premiers secours ;
- Bonne connaissance du cadre juridique et réglementation des APS ;
- Concevoir des séances spécifiques comme l'aquagym, les cours collectifs tous niveaux... ;
- Mode de fonctionnement des partenaires (E.N., Association...) ;
- Connaissance parfaite du règlement intérieur et du POSS ;
- Connaissance de la collectivité ;
- Qualités pédagogiques, transmettre un savoir en s'adaptant au public ;
- Sens des relations humaines (accueil, gestion de conflit...) ;
- Bonne condition physique ;
- Disponibilité, ponctualité, dynamisme et réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Tenue et comportement irréprochable et véhiculer une image positive de la collectivité ;
- Polyvalent, vous serez mobilisé ponctuellement sur les manifestations organisées par la DGA VL et autres en dehors des
horaires effectués (notamment en soirée, week-end et jours fériés).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
lettre de motivation et CV par mail
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/01/2027
Métier de référence
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
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Directeur des sports (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Animation, jeunesse et sports

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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