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Maçon (H/F)

PARTNAIRE recrute : Maçon (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 4 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 14 h
Intérim
Entreprise
Partnaire
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons des Maçons H/F à Cherbourg (50), pour le compte de notre client, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures, du paysage et des services.

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou d'un chef de chantier, vos principales missions seront les suivantes :

- Implanter les ouvrages,
- Réaliser des ouvrages en maçonnerie (parpaings, blocs à bancher, briques...),
- Ferrailler,
- Réaliser des coffrages traditionnels,
- Mettre en oeuvre des banches,
- Couler et mettre en place le béton (verser, vibrer, étaler, régler),
- Poser des éléments préfabriqués,
- Surfacer une dalle ou un plancher,
- Effectuer des travaux de reprise,
- Incorporer des éléments dans un ouvrage béton (réservations, châssis...),
- Lire et analyser les plans d'exécution,
- Manutentionner en sécurité des matériels ou des produits (élingage, levage, déplacement, stockage)
- Respecter les règles de sécurité
- Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail. Poste basé : sur le site de Naval Group et/ou la base navale.

Bonne connaissance des techniques de maçonnerie (traditionnelle et/ou béton)
Maîtrise des outils et machines de chantier (bétonnière, truelle, niveau laser.)

Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier.

Vous êtes surtout de nature "couteau-suisse" et curieux/se.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Le marché de maçon — Manche (50)

  • 10 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 33 en Normandie, 402 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 130 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 70 % Intérim, 30 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Start People, CAP INTER Saint-Lô, Proavenir Recrutement.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100 — « Manutentionner en sécurité des matériels ou des produits (élingage, levage, déplacement, stockage) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de maçon en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 180 € ; 250 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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