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MACON H/F

Offre d'emploi : MACON H/F à Granville (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Granville 50400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Maçon finisseur H/F ou un maçon traditionnel ayant de bonnes compétences en finition, pour intervenir sur le secteur de Donville-les-Bains / Granville.
Vos missions :
Réaliser des seuils et des appuis de fenêtres.
Effectuer divers travaux de maçonnerie et de finition.
Réaliser les reprises et les finitions sur les ouvrages en béton.
Veiller à la qualité et à la propreté des travaux réalisés.
Rémunération selon profil et expérience.

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  • 24 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 56 en Normandie, 635 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 120 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 17 % CDD, 13 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : CAP INTER Saint-Lô, Proavenir Recrutement, Norman 50 - Lessay.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGranville 50400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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