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Offres d'emploi › Normandie

Maçon / Maçonne (H/F)

ETS PIERRE VIGNON recrute : Maçon / Maçonne (H/F) à ROMILLY SUR ANDELLE (27), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ETS PIERRE VIGNONPubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
ROMILLY SUR ANDELLE 27610
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Travaux de couverture par éléments
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Description du poste

Nous recherchons 1 maçon qualifié pour des travaux de rénovation et d'agrandissement chez des particuliers.
Réalisation d'agrandissements : fondations, agglos, plancher béton, coulage de dalle.
Travaux de rénovation : Isolation exterieure-enduit, pose de briques et plaquettes de parement, ouverture de mur porteur et pose de fer.
Aménagements exterieurs : Pose de bordures, allées en béton désactivé.

Salaire selon qualifications et experiences

Tickets restaurant, interessement.

39h/semaine

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Le marché de maçon — Eure (27)

  • 5 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 47 en Normandie, 510 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 090 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Actrium Evreux, Daniel Moquet, Temporis Mantes-la-Jolie.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuROMILLY SUR ANDELLE 27610
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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