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Maçon F/H
ADEQUAT 122 recrute : Maçon F/H à Lumbres (62), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
ADEQUAT 122Publiée il y a 11 h
- Entreprise
- Adequat 122
- Lieu
- Lumbres 62380
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Mission longue ou courte durée selon profil Possibilité de CDII
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat de Saint-Omer recrute des futur(e)s Maçon F/H.
Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation.
Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction.
Missions taillées sur mesure :
- Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction
- Fabriquer et poser des coffrages et des bancs avant de couler du béton ou autres mortiers
- Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs
Profil en béton :
- Vous détenez un CAP/BEP ou BAC PRO maçon/constructeur
- Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision ne vous fait pas peur
- Les règles et consignes de sécurité sur un chantier n'ont aucun secrets pour vous
- Vous appréciez le travail en équipe
Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Profil en béton :
- Vous détenez un CAP/BEP ou BAC PRO maçon/constructeur
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- Les règles et consignes de sécurité sur un chantier n'ont aucun secrets pour vous
- Vous appréciez le travail en équipe
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- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
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Le marché de maçon — Pas-de-Calais (62)
- 10 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 38 en Hauts-de-France, 510 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 240 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Synergie, Randstad, Demolaf.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lumbres 62380 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de maçon en Hauts-de-France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 920 € et 2 250 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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