Offres d'emploi › Hauts-de-France › Ruitz
Maçon / Maçonne (H/F)
SYNERGIE recrute : Maçon / Maçonne (H/F) à Ruitz (62), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Ruitz 62620
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions seront les suivantes Vous construisez des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre selon les règles de sécurité,
- Vous pouvez maçonner des structures horizontales (chapes, dalles réaliser différents coffrages et éléments de ferraillage, effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux,
- Vous pouvez également avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier.
Description du profil :
Collaboration et respect des consignes du chef de chantier.
Capacité à s'adapter à des projets variés (neuf, rénovation, gros œuvre, etc.).
Précision et souci du détail.
Esprit d'initiative.
Sens de la sécurité et du travail bien fait.
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Le marché de maçon — Pas-de-Calais (62)
- 15 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 51 en Hauts-de-France, 635 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 240 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 87 % Intérim, 13 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Synergie, Randstad, Demolaf.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ruitz 62620 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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