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Maçon / Maçonne (H/F)

SYNERGIE recrute : Maçon / Maçonne (H/F) à Ruitz (62), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 22 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Ruitz 62620
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions seront les suivantes Vous construisez des murs, des façades, des cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre selon les règles de sécurité,
- Vous pouvez maçonner des structures horizontales (chapes, dalles réaliser différents coffrages et éléments de ferraillage, effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux,
- Vous pouvez également avoir en charge l'approvisionnement, le rangement et le maintien en propreté du chantier.

Description du profil :

Collaboration et respect des consignes du chef de chantier.
Capacité à s'adapter à des projets variés (neuf, rénovation, gros œuvre, etc.).
Précision et souci du détail.
Esprit d'initiative.
Sens de la sécurité et du travail bien fait.

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  • 15 offres de maçon ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 51 en Hauts-de-France, 635 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 240 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 87 % Intérim, 13 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de maçon dans le département : Synergie, Randstad, Demolaf.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRuitz 62620
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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