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Cariste H/F

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CRIT INTERIM recrute : Cariste H/F à Beauvais (60), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Beauvais 60000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines agricoles, un.e Cariste pour une mission en intérim à Beauvais (60000).

Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12.99EUR + primes.

Vos missions :
- Utilisation des chariots 2B - 3 - 5 en fonction de votre poste
- Alimentation des chaînes de productions
- Rangement et stockages
- Chargement et déchargement des camions
- Manutention des colis
- Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur

Modalités du contrat:
- Intitulé du poste: Cariste
- Lieu de travail: Beauvais (60000)
- Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi !

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Caces à jour (R489 : 2B - 3 - 5)
- Bonne connaissance des règles de sécurité et des règles de conduite en industrie
- Capacité à lire et interpréter des étiquettes de réception et/ou de livraison
- Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.

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Le marché de cariste — Oise (60)

19 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 194 en Hauts-de-France, 1 392 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 109 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 89 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Synergie, Gojob, Proman.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! » Source : texte de l'annonce
Lieu	Beauvais 60000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en Hauts-de-France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 109 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.