Lyon 1 Université - Chef de projet Chaire LGBTQI+ (H/F)

Vous serez en charge de coordonner et d'organiser l'opérationnalité des projets en lien avec les responsables co-titulaires de la Chaire.
Activités principales :
Coordonner l'activité de la Chaire et accompagner les chercheur·euses dans le montage de leurs projets
Travailler en lien avec les services de l'université pour la gestion budgétaire et administrative de la structure
Coordonner un réseau national de chercheurs et chercheuses
Animer le comité scientifique
Assurer les relations entre le laboratoire et les partenaires de la Chaire, dans un contexte national et international
Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation
Établir des relations avec de nouveaux partenaires et prospecter de nouveaux financements et projets.
Assurer le suivi des partenariats en cours avec les financeurs
Communiquer sur les activités de la Chaire via les réseaux sociaux et gérer son site internet.
Représenter la Chaire LGBTQI+ dans les instances partenariales de l'égalité (niveau local et national)
Rédiger le rapport annuel d'activité de la Chaire
Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion, développer des outils de vulgarisation scientifique et animer des outils de sensibilisation afin de favoriser le transfert des savoirs.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Outils bureautiques et réseaux sociaux

Profil recherché :
Compétences opérationnelles :
Piloter un projet et gérer plusieurs projets
simultanément.
Coordonner les réseaux
Animer le comité scientifique (mails, réunions, compte rendu)
Constituer les dossiers de demande de subvention/réponse à des appels à
projet
Gérer les budgets de la Chaire en lien avec les services
compétents
Faire du lien entre les mondes scientifiques, professionnels, associatifs, politiques - animer des groupes de travail
Être à l’aise à l’oral et à l’écrit
Savoir développer des outils de vulgarisation scientifique
Savoir organiser des évènements (conférences de recherche, webinaires,
etc)
Savoir utiliser et animer des outils de sensibilisation

Connaissances :
Littérature scientifique (queer studies, gender studies, lutte contre les
discriminations)
Textes législatifs et réglementaires du domaine de l'égalité et de la nondiscrimination
Les particularités des différents référentiels politiques d'égalité (LCD, diversité, inclusion)
Connaissance des acteur·ices de la lutte contre les LGBTQI+phobies (pouvoirs publics, associations, universités, entreprises)
Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche appréciée
Finances publiques et dispositifs de financement des projets : subventions et appels à projets.
Méthodologie de conduite de projet.
Compétences comportementales :
Capacité de conviction et qualités relationnelles.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Posture compréhensive et engagée dans le champ de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.
Savoir rendre compte

L'employeur :
Lyon 1 Université est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
La Chaire LGBTQI+ dépend du Laboratoire L-ViS au sein de l'UFR STAPS de l'Université Lyon 1. Elle, a pour objectif de faire progresser les connaissances scientifiques et de permettre la mise en place de politiques et d’actions visant l’égalité de traitement et le respect des personnes LGBTQI+. Pour cela, elle promeut le croisement des savoirs et associe à ses travaux une pluralité de partenaires universitaires et de la recherche, au plan national, européen, et, plus largement à l’échelle internationale. Par ailleurs, elle organise des rencontres avec les mondes politiques et associatifs, les institutions, les acteurs et actrices de l'égalité, afin d’affiner l’ identification des besoins, de formuler des questionnements croisés et de produire des savoirs par et avec les personnes concernées. Conformément à son 1er axe de travail, la chaire produit des données et organise des évènements scientifiques sur les violences et les discriminations à l’égard des minorités sexuelles, sexuées et de genre.